管理激励名言【98句文案集锦】
管理激励名言
1、创造机会的人是勇者，等待机会的人是常人，放弃机会的人是蠢者。人生最遗憾的.不是过错，而是错过，在于轻易放弃了不该放弃的。
2、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
3、(管理心语)有人说“经理”就是经营与管理，也有人说“经理”就是经常被修理。其实，“经理”就是经营为人处事的道理。(知余常乐)灯能显示东西是眼睛借灯看见了东西；眼睛看见了东西，感觉如何，不取决于眼睛，而取决于心。眼睛只是看见，用心才能发现。
4、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫(管理激励名言)。
5、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
6、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
7、联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。
8、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
9、 我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已。
10、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
11、 我说了所有的慌，你全都相信。简单的我爱你，你却老不信。
12、“做正确的事，什么时候都是正确的。”——马丁·路德·金
13、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
16、 不要一直盯着一个人的眼睛看，这样太容易泄露你眼里的秘密。
17、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！早安~
18、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
19、Theeffectiveexecutivewillsloughoffanoldactivitybeforehestartsonanewone.
20、3)把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
21、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
22、 教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。——马卡连柯
23、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的
24、 我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。
25、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
26、Adecisionwillnotbecomeeffectiveunlesstheactioncommitmentshavebeenbuiltintothedecisionfromthestart.
27、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
28、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕
29、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森企业管理励志名言
30、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
31、Effectivenesscanbelearned.
32、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
33、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
34、 所谓的放下，就是去除你的分别心、是非心、得失心、执着心。
35、 立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。——巴斯德
36、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
38、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
39、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
40、试着每天给自己一个希望，不为明天烦恼，不为昨天叹息，只为今天更美好！
41、 幸福是什么？幸福就是你吃鱼，我吃肉，看着别人啃骨头。
42、14)我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
43、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
44、成长是一场和自己的比赛，不要担心别人会做得比你好，你只需要每天都做得比前一天好就可以了。
45、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊
46、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
47、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
48、“你比你想象的更勇敢，比你看起来更坚强，比你认为的更聪明。”-a·a·米尔恩
49、15)三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
50、10)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
51、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
52、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔
53、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。
54、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
55、3)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
56、罗永浩曾因欠债众多，颓废沉沦，看到一句：“如果你欠银行一百元，那是你的烦恼。如果你欠银行一个亿，那是银行的烦恼”的励志鸡汤，提起了精气神，就此走过至暗时刻。
57、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
58、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
59、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
60、(管理心语)“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目标、压力和优缺点。与此同时，要注意沟通方式，有意见分歧时不能意气用事，而要善于迂回出击。
61、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助
62、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
63、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
64、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
65、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
66、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
67、 那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
68、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
69、积水成河；积石成山；任何是都从“一点一滴”做起，养成一种良好的工作与生活习惯有助你成功。
70、“幸福更多来源于人的思想，而不是外在的世界。”——乔治·华盛顿
71、用人不在于如何减少人的.短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
72、管理的`基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
73、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
74、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
75、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
76、“It’salwaystoosoontoquit.”–NormanVincentPeale
77、 起初是我爱你的，然后呢？然后一起如初。
78、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔
79、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
80、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
81、Effectiveexecutivesdonotmakeagreatmanydecisions.:Theyconcentrateontheimportantones.
82、善有善报，不是时时都报，恶有恶报，不是事事都报。以恶报善，以善报恶，时而有之。但善终以善终，恶终以恶毁。
83、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
84、 人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。——培根
85、 世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
86、不同估算人或同一估算人在不同时间对相同条件下的相同工作的估算是不同的。
87、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
88、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
89、低调做人，和气为贵，以人性为本，做一个冷静、深沉、含蓄、有修养、有情趣的人。
90、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
91、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
92、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
93、能领悟成功者的经验和智慧，就是自己生活中最大的快乐，就是自己人生旅途中不可缺少的财富，所谓的财富不是金钱，而是你对人生的感悟、经历、知识、技能、人际才是你成功的财富。
94、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
95、 世上没有感同身受这回事，当事人或心如刀割或肉体受苦，至爱亲友再同情了解，也帮不到事主。
96、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
97、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
